诸城市青春创业行动服务指南

　　　　诸城市青春创业行动项目简介

　　　　围绕大局　服务青年　全面开展“诸城市青年创业活动

　　　　共青团诸城市委关于开展“青年创业行动”的决议

　　　　　关于举办2003年度青年人力资源交流大会暨实施“青春创业行动”拓展计划的意见
　

关于规范设立
“青春创业行动”联络办（点）的通知

各乡镇（街道）团（工）委、劳动保障事务所，市直各团建工作系统：
　　为更好地贯彻党中央、国务院、省市关于就业和再就业、加快富余劳动力转移的指示精神，进一步落实团省委“青春创业行动”，推动我市“青春创业行动”的深入实施，经团市委、市劳动和社会保障局研究，决定对现有乡镇、街道和市直系统的“青春创业行动”联络办（点）的建设工作进行规范，以适应建设文明、和谐、小康社会对实现充分就业的新要求，现将有关事宜通知如下：
　　一、“青春创业行动”联络办（点）的设立
　　团市委联合市劳动和社会保障局成立“青春创业行动领导小组”，办公室设在团市委；在市劳动服务公司设立“青春就（创）业服务中心”，总体组织实施“青春创业行动”，指导、帮助农村富余劳动力就业、创业和转移。依托基层团组织和劳动保障机构，在23处乡镇（街道）劳动保障事务所和市直8个团建工作系统设立“青春就（创）业联络办公室”，在村、社区和市直部门、企事业单位设立“青春就（创）业联络点”，负责开展工作，进行上传下达。“青春就（创）业联络办”组成人员为团（工）委书记或主持工作的副书记、所在地劳动保障事务所负责人和重点村团支部书记、有关部门负责人、龙头企业分管负责人。“青春就（创）业联络点”具体工作由村（居）团支部书记兼职承担。
　　各“青春创业行动”联络办在业务上接受团市委、市劳动和社会保障局的双重领导，对村（居）、社区及企事业单位的“青春创业行动”联络点，负有指导、帮助的责任。各联络办（点）要加强自身建设，建立健全必要的学习、工作、调查研究等规章制度，使工作逐步走向经常化、规范化、制度化的轨道。要加强学习，保持思想观念跟上时代发展的要求，使对劳动力转移的指导内容、形式和方法更加贴近本地实际，不断提高工作质量和指导效果。
　　二、“青春创业行动”联络办（点）的主要任务
　　“青春创业行动”联络办（点）的主要任务是：进行调研，提供需转移劳动力信息；提供创业、岗位需求等信息；与有关部门联系提供优惠政策支持；进行就业指导；发布招用工信息；对劳动者进行技能培训等。各联络办（点）要坚持和发展通过多年探索和实践检验，形成和不断完善我市转移富余劳动力工作的基本工作思路，围绕中心，服务大局；突出重点，全面推进；积极主动，注重实效。要本着实际、实用、实效的原则，以加快富余劳动力转移为切入点，深入细致地抓好各项工作的创新，增强就业再就业、转移富余劳动力工作的针对性和实效性。工作中，团组织要发挥“横到边、竖到沿”的组织网络优势，负责组织人员，协调关系，优化环境，提供需转移劳动力信息。市劳动和社会保障局及下属劳动保障事务所负责就业指导、信息发布、技能培训、劳务输出、协调提供就业岗位。

　　三、加强领导，切实发挥“青春创业行动”组织机构的作用
　　（一）加强领导。各级团组织和劳动保障部门要切实加强对“青春创业行动”联络办（点）的业务领导和指导，认真贯彻各级党委政府关于进一步加强对就业再就业，特别是转移农村富余劳动力工作的要求，尽心尽职，争求一流，确保各项工作的顺利开展。各联络办（点）要主动积极地向团组织和劳动保障部门汇报和请示工作，协调配合有关部门，以形成加强就业再就业工作的合力，并努力通过自己的工作实绩在社会上扩大影响，通过“有为”争取“有位”。
　　（二）切实发挥“青春创业行动”组织机构的作用。各“青春创业行动”联络办（点）要抓紧结合本地本单位实际，在制定劳动力转移调研方案、开展好调研活动的基础上，精心组织，认真部署，扎实开展促就（创）业、再就业、转移农村劳动力工作。要不断加大培训力度，提高“青春创业行动”联络办（点）工作者的素质。要建章立制，认真贯彻落实《关于实施“青春创业行动”拓展计划的意见》、《“青春就（创）业服务中心”工作细则》、《“青春就（创）业联络办”工作制度》等规章制度，促进工作规范化。各“青春创业服务中心”基础工作要逐步达到“七有”，即：有办公（活动）场所、有牌子、有计划、有活动、有制度、有档案、有总结，使转移农村富余劳动力工作做到规范、有序、有效。
　　（三）及时上报好典型、好信息。对在“青春创业行动”中发现的好典型、好做法、好经验、好信息请及时上报团市委和市劳动和社会保障局。
　　为有利于各“青春就（创）业联络办”开展工作，有利于市“青春创业行动”领导小组及时掌握基层工作的进展情况，便于加强指导，领导小组办公室制订了《诸城市“青春创业行动”联络员管理办法》（见附件），将认真按此标准对各联络员进行目标管理考核。
　　附:诸城市“青春创业行动”联络员管理办法

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共青团诸城市委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　诸城市劳动和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO五年五月十五日

诸城市“青春创业行动”联络员管理办法

第一章 总则

　　第一条　为进一步规范村、社区和市直部门、企事业单位青春创业行动联络员的工作，为富余劳动力提供更优质的就业指导、创业咨询、转移培训等服务，结合我市青春创业行动开展的实际情况，特制定本办法。
　　第二条 　联络员要本着实际、实用、实效的原则，以加快富余劳动力转移为切入点，“横到边、竖到沿”，负责组织人员，协调关系，优化环境，提供需转移劳动力信息。
第二章 工作职责

　　第三条　联络员在业务上接受青春创业行动联络办的指导和帮助。
　　第四条　联络员要配合青春创业行动联络办对本乡镇、本村剩余劳动力情况进行认真调查摸底，确保劳动力资源数据的准确性和及时性。
　　第五条 联络员要对本村剩余劳动力和外出就工人员分别登记造册，建立档案，全面掌握每位劳动力的个人自然情况、接受培训情况、求职意向或就业去向等。
　　第六条 联络员要与青春创业行动联络办保持经常性沟通和联系，及时了解、交流劳动力资源、岗位供求信息和职业培训信息，确保信息网络畅通、信息真实有效。
　　第七条 联络员要与青春创业行动联络办签定协议，完成本年度转移劳动力指标和技术培训数额。

第三章　奖惩措施

　　第八条 联络员每转移一名劳动力，劳动保障部门给予一定的经费，作为开展活动的经费和报酬。具体是：月收入在８００元以下的，给予每人10元的经费；月收入在８００元以上的，给予每人１５元的经费；参加技术培训的，给予每人３０元的经费。
　　第九条 青春创业行动联络办到年底深入各联络点，对联络员开展剩余劳动力转移工作进行专项检查。对按时完成任务的，报酬足额发放；对超额完成任务的，不仅报酬足额发放，而且还要给予一定的物质奖励和精神奖励；对工作不主动，措施不落实，完不成任务的联络员，不仅要通报批评，还要扣除一定的报酬作为惩罚，真正形成赏罚分明的管理机制。

第四章 　附则

　　第十条 　本办法适用于我市所有村、社区和市直部门、企事业单位青春创业行动联络员。
　　第十一条　本办法解释权属诸城市青春创业行动领导小组。
　　第十二条　 本办法自公布之日起实施。
　

关于举办2003年度青年人力资源交流大会
暨实施“青春创业行动”拓展计划的意见

　　“青春创业行动”是团省委发起的一项旨在全面建设小康社会的伟大实践中大力弘扬青年创业的时代精神，鼓励青年自主创业，帮助青年就业和再就业的社会公益性、市场化运作的系统工程。为进一步推进“青春创业行动”的深入实施，广泛动员青年企业家和其他社会力量关注就业特别是青年就业问题，进一步缓解就业压力，加强我市青年人力资源市场建设，扩大新时期青年创业、就业机会，团市委、市劳动和社会保障局决定于近期举办2003年度青年人力资源交流大会暨实施“青春创业行动”拓展计划，特制定如下意见。
　　一、指导思想
　　以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以服务大局、服务精神建设、大力推进和拓展“青春创业行动”为出发点，以帮助引导各类青年就业和再就业为目标，认真落实《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步做好就业工作的决定》，通过发挥共青团的组织网络优势和劳动保障部门的就业服务职能优势，通过举办各类青年就业、创业服务活动，在企业用工和富余劳动力求职之间驾起一座沟通桥梁，为缓解就业压力、促进经济发展、维护社会稳定做出积极的贡献。
　　二、主要活动和步骤
　　1、健全网络，夯实工作基础。团市委联合市劳动保障局成立“青春创业服务中心”，组织、指导、帮助农村富余劳动力就业、创业和转移。依托团组织和劳动保障机构建立基层“青春就（创）业联络办（点）”，在23处乡镇（街道）团组织和市直8个团建工作系统设立“青春就（创）业联络站”，在村、社区和市直部门、企事业单位设立“青春就（创）业联络点”，负责开展工作，进行上传下达。“青春就（创）业联络办”组成人员为团（工）委书记或主持工作的副书记、所在地劳动保障事务保靠人和重点村团支部书记、有关部门负责人、龙头企业分管负责人。“青春就（创）业联络点”具体工作由村（居）团支部书记兼职承担。
　　2、工作创新，加快农村富余劳动力转移。本着实际、实用、实效的原则，以加快农村富余劳动力为切入点，深入细致地抓好各项工作的创新，增强就业再就业、转移农村富余劳动力工作的针对性和实效性。工作中，团组织负责组织人员，协调关系，优化环境，提供需转移劳动力信息。市劳动局负责提供就业指导、信息发布、技能培训、劳务输出、协调提供就业岗位。具体运作采用团组织把劳动保障部门的创业、岗位需求等信息、政策发到各“青春就（创）业联络办”，由“青春就（创）业联络办”通过简报、信息栏、信息快讯等形式提供给农村广大的富余劳动力；然后由“青春就（创）业联络办（点）”把有创业、外出务工意向的劳动力的基本情况、个人特长、创业就业意向汇总起来，推荐给劳动保障部门，两者协同根据企业用工岗位安置农村富余劳动力。
　　3、举办青年人力资源交流大会。拟在4月底召开，组织全市各类企业、各类青年求职者（大中专、技校毕业生、各类专业技术人才）参加。用人单位悬挂单位名称标牌，与会代表2人以上，用人单位与青年求职者直接见面，双向选择，可在现场签约处签订就业协议书。
　　4、加强宣传，营造良好舆论氛围。5-6月份，采取送电影下乡、赶大集等多种形式，巡回部分乡镇（街道）、重点村宣传就业政策、宣传“青春创业行动”；7-8月份，各乡镇、街道结合自身工作实际，通过报纸、电视、宣传栏等开展宣传活动，使“青春创业行动”深入人心；10月份，发现、培养和表彰一批创业典型，采取创业典型巡回报告会的形式，大张旗鼓地宣传，以点带面，整体推进青年人才交流和“青春创业行动”。
　　三、加强组织领导
　　1、加强领导，建立健全组织。团市委同市劳动和社会保障局联合成立工作领导小组，统一组织协调，指导各乡镇（街道）、市直团建工作系统开展青年人才交流和“青春创业行动”。各乡镇（街道）、市直团建工作系统也要成立领导小组，建立“青春创业行动”联络点，组织开展活动。
　　2、狠抓落实。开展经常性创业活动，切实解决一部分青年的就业问题。组织企业团（工）委同乡镇、街道团（工）委一对一结对。企业团（工）委同乡镇、街道团（工）委定期沟通创业信息、就业岗位，帮助农村团员青年落实就业岗位；在经贸局系统所属的企业团委中建立工作岗位快递网络，在企业内部之间互通信息，为青年工人各尽其长、岗位交流，实现岗位创优成才提供途径；充分发挥青年企业家协会的作用，年内动员10名青年民营企业厂长（经理），安排500名团员青年和下岗青年工人，为他们创造良好的就业机会。
　　3、完善运行机制。团市委同市劳动和社会保障局共同建立健全工作制度、协调制度、奖惩制度、考核制度。具体考核办法采用根据各乡镇（街道）的人口分配任务，以最终就业率为考核依据，对工作好、完成任务的，进行表彰奖励；对工作不力，效果不明显的单位，进行通报批评。同时，将对各单位工作成绩形成书面材料推荐给同级党委，作为个人工作政绩存入团干部档案。
　　各团（工）委高度重视，积极行动起来，以为党政解忧的政治高度，制定活动计划，扎实开展工作，为广大团员青年、下岗青工创业提供良好的服务和空间，帮助他们实现人生价值，为社会和经济发展做出积极贡献。各（团工）委将工作计划、活动情况及时报团市委。

二OO三年三月十六日

围绕大局　　服务青年

全面开展“诸城市青年创业活动

　　为贯彻落实党中央再就业工作会议精神，发挥共青团联系团员青年的组织优势和网络信息优势，更好的为青年服务、为大局服务，帮助广大团员青年增收成才，团市委联合市劳动服务公司，决定成立“诸城市青年创业服务中心”，组织开展青年创业活动，为团员青年和下岗青工提供就业岗位搭建广阔的平台，推动我市“青年创业行动”向纵深发展。

　　一、指导原则

　　以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，按照党中央再就业工作会议精神和团中央“帮助青年创业计划”的要求为指导，关眼于服务大局、服务青年，切实发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用，以提供就业信息、落实就业岗们为基础，开展形式欧样的服务为手段，通过双向选择、自主择业，积极帮助团员青年特别是农村青年开展创业活动，努力促进下岗青工再就业，为党解忧、为社会解困。

　　二、组织领导

　　团市委成立青年创业活动领导小组，组织、指导、协调全市青年创业活动；各乡镇、街道团（工）委也要组织有关单位、农村团支部负责人成立领导小组，负责向团员青年提供就业信息，上报就业人员各单，协助团市委组织团员青年就业安置等工作。

　　三、就业服务

　　团组织作为团员青年创业和信息沟通的桥梁，团员青年采取自愿、自主的原则，实行双向选择；在青年创业行动中，团组织要充分发挥组织优势，调动乡村两级团组织的积极性，采取多种形式，发布创业住处对选择创业岗位的青年提供服务，并负责上报有参加创业意向团员青年的住处采集表；团市委在诸城青少年网站上开辟创业信息平台和青年人才库，利用网络便捷、迅速的特点，积极向外发布人才就业信息，最大限度的实现双向选择；市劳动服务公司负责就业介绍、安置岗位。具体工作采取信息自上而下传递、人才自下而上推荐的形式。即团市委把劳动服务公司的创业信息发送到各乡镇、街道团（工）委，由各团（工）委组织有关单位、村团支部提供给团员青年；各团（工）委把有创业意向的青年信息汇总起来，推荐给团市委，再协同劳动服务公司安排就业岗位。

　　四、监督保障

　　团组织要在团员青年、下岗青工安置岗位后，发挥好监督作用，加强同劳动服务公司的联系，通过到企业走访、召开座谈会、问卷调查等多种形式了解他们的工作、生活情况，发现问题及时解决，切实维护团员青年的合权益。

共青团诸城市委
关于开展“青年创业行动”的决议

（共青团诸城市第十七次代表大会通过）

(二ＯＯ一年九月二十九日)

　　为深入学习贯彻江总书记“七一”讲话精神，实践“三个代表”重要思想，动员组织全市广大团员青年积极投身经济社会发展的创业实践，在“再造一个新诸城”的伟大工程中锻炼成长，并作出新的贡献，团市委号召全市团员青年积极开展“青年创业行动”。
　　青年创业行动以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以“大胆创业，建设家园，开拓人生，振兴龙城”为主线，以学习应用科技文化知识，领办、兴办经济项目为重点，组织全市广大团员青年开展多种形式的创业活动，努力争当先进生产力的代表，活跃全市团的工作，为积极落实市委市政府的各项重大决策贡献力量。
　　一、强化教育培训，提高团员青年的整体素质。
　　在农村，要抓住团中央、农业部、财政部在我市实施跨世纪青年农民培训工程的有利时机，适应加入世贸组织和经济全球化的要求，以增强各类产品科技含量和产品附加值为目的，重点围绕市里确定的粮、烟、果、水产、畜牧等１２大主导产业，采取集中授课、现场教学、广播电视教学、函授等形式，开展各种新方法、新技术的培训、推广与普及。在企业，要以培养技术能手、推动科技进步、提高产品质量为主攻方向，大力开展新世纪青年读书计划和青年科技创新行动，组织引导团员青年立足本职岗位，努力提高业务技能。要增强教育培训的针对性和实效性，根据各自在经济发展方面的实际和青年的需求，灵活确定培训内容，保证培训活动扎实有效。力争通过３年的时间，使８０％的青年掌握１－２门实用技术，培养出２０００名左右的市级青年星火带头人。
　　二、组织青年抓龙头、办项目，积极投身创业实践。
　　要以努力争当先进生产力发展要求的代表为根本出发点和落脚点，积极组织引导各级团组织和团员青年创办龙头企业、领办科技推广项目、开拓国内外市场。要积极鼓励青年兴办民间科研机构、科技服务实体和各类示范服务基地，积极创办营销服务体系，大胆进入流通领域，成为繁荣城乡经济的先行者。
　　三、搞好服务，为青年创业创造条件。
　　信息服务，要发挥团组织网络优势，结合不同时期的特点，组织青年进行市场调查，并邀请专家、有经验的创业者和青年一起分析形势，研究措施和方案。政策服务，要积极争取各级党政领导的支持，在项目、资金、土地等方面争取优惠政策，及时帮助青年解决创业中遇到的困难，调动青年的创业积极性。技术服务，要通过团的组织网络，定期邀请科研院所、大专院校的专家教授进行现场指导，帮助青年改造设备，完善技术，提高产品质量。沟通服务，通过组织创业者座谈会、经验交流会、联谊活动等形式，组织青年交流经验和信息，加强联系和沟通。
　　四、做好结合文章，增强青年创业行动的实效性。
　　要把青年创业行动与招商引资结合起来。招商引资是市委市政府为加快经济发展、全面振兴诸城而作出的一项战略决策。要把招商引资作为活动一项重要内容来抓，组织发动广大青年充分发挥优势，广开引资渠道，不断为全市经济发展注入新的活力。要把青年创业行动与培养选拔青年人才结合起来。在造一个“新诸城”，关键在于人才。活动中，要注意培养、发现青年人才，积极为他们的成才进步创造条件，努力形成各类青年人才辈出的良好机制。要把青年创业行动与加强精神文明建设结合起来。继续广泛开展青年志愿者、青年文明号等活动，努力营造科学文明、健康向上的社会主义新风尚，塑造新时期共青团的新形象。
　　五、加强组织领导，保证“行动”健康有序运作。
　　开展青年创业行动是作为今后三年团的工作的主要内容。各级团组织要充分认识活动的重要性，积极争取领导的支持。要广泛开展调查研究，研究制定科学合理的工作规划，有计划、有目标、有步骤地开展活动。要发挥好团干部的示范带动作用，带动青年参与创业实践，及时发现、培养、宣传、表彰活动中涌现出的先进集体和个人典型，以典型带动全面工作。要把青年创业行动纳入团的领导班子岗位责任制和年度目标责任制，加强督促检查，实行规范化管理，保证活动健康发展。

青 春 创 业 行 动

服务指南

　　一、报名方法
　　1、可持有效证件到所在乡镇、街道团（工）委根据自己选择的就业岗位填写报名表。
　　2、也可直接到市职业介绍中心（市劳动和社会保障局南侧、东关大街170号）报名，持团（工）委证明者手续从优、从简。
　　3、联系电话：6112151 6187591

诸城市青春创业行动

项目简介

  某机械电子公司
编号523诚聘：普通工10名，男女不限，未婚，有食宿，月薪500元以上。
  某海鲜城
编号522诚聘：服务员4名，女，23岁以下，月薪400元+吃住。
  某女士护肤中心
编号521诚聘：美容师2名，女，23岁以下，底薪300元+提成。
  某汽修有限公司
编号518诚聘：销售经理、服务经理各4名，男女不限，35岁以下，中专学历，助师以上，月薪面议；计算机系统管理4名，男女不限，中专学历，四级以上，月薪面议。
  某药业有限公司
编号517诚聘：业务员、售后服务人员各10名，女，25岁以下，中专或高中以上学历，月薪350元+提成。
  某包装有限责任公司
编号516诚聘：车间生产工20名，男女不限，30岁以下，初中以上学历，月薪面议。
  某玩具厂
编号515诚聘：学徒工、缝纫工各10名，女，30岁以下，初中以上学历，月薪面议。
  某紧固件公司
编号513诚聘：车工20名，男女不限，30岁以下，初中以上学历，月薪计件。
  某包装有限公司
编号512诚聘：业务员6名，男女不限，25岁以下，高中以上学历，月薪面议；生产工8名，男女不限，20岁以下，高中学历，月薪面议。
  某职工餐厅
编号508诚聘：厨师2名，男，25岁以下，初中以上学历，三级以上，月薪500元以上；服务员3名，女，25岁以下，初中以上学历，月薪500元。
  某杂志社
编号507诚聘：业务员6名，男女不限，20岁以上，初中以上学历，月薪300元+提成。
  某纺织有限公司
编号506诚聘：纺纱挡车工30名，男女不限，23岁以下，初中以上学历，月薪500元。
  某铸造厂
编号505诚聘：铸造工6名，男，45岁以下，初中以上学历，熟练工，月薪700元以上。
  某创意设计室
编号504诚聘：设计人员2名，男女不限，30岁以下，中专以上学历，月薪面议。
  某饭店
编号501诚聘：顺菜员1名，男，23岁以下，初中以上学历，月薪400元以上；服务员2名，女，23岁以下，初中以上学历，月薪400元以上。
  某包装有限责任公司
编号500诚聘：生产管理人员5名，男女不限，28岁以下，大专以上学历，月薪面议；业务员、车间生产操作技术工各5名，男女不限，25岁以下，高中以上学历，月薪面议；司机1名，男，30岁以下，初中以上学历，有上岗证，月薪面议。
  某生物医药工程有限公司
编号498诚聘：区域主管3名，男女不限，30岁以下，大专以上学历，月薪2000元以上；医务代表5名，男女不限，30岁以下，中专以上学历，月薪500元以上；业务代表8名、宣传员6名，男女不限，中专以上学历，月薪500元以上。
  某制造有限公司
编号497诚聘：业务员10名，男女不限，35岁以下，高中以上学历，月薪600元+提成。
  某大酒店
编号496诚聘：服务员10名，女，22岁以下，初中以上学历，月薪450元以上；保安2名，男，27岁以下，初中以上学历，退伍军人、武警，月薪450元以上；锅炉工2名，男，40岁以下，初中以上学历，有锅炉工证，月薪450元以上。
  某玉米开发有限公司
编号495诚聘：普通工50名，男，35岁以下，初中以上学历，试用期3个月，月薪500元，试用期满800—1000元。
  联通公司诸城分公司
编号494诚聘：管理人员、业务员各4名，男女不限，45岁以下，高中或中专以上学历，月薪300元+提成。
  某液化气总公司
编号489诚聘：业务员10名，男女不限，40岁以下，初中以上学历，月薪200元+提成。
某彩印包装有限公司
编号484诚聘：业务员、车间工人各10名，男女不限，30岁以下，高中以上学历，月薪面议。
  某服装厂
编号483诚聘：缝纫工、剪割裁工、打板工、包装工各20名，男女不限，初中以上学历，三级以上，月薪300元以上。
  某食品公司
编号480诚聘：销售管理、销售业务各5名，男女不限，35岁以下，高中以上学历，月薪面议。
  园艺二场
编号478诚聘：农产品加工50名，男女不限，40岁以下，初中以上学历，月薪360元以上。
  某饭庄
编号476诚聘：服务员3名，女，35岁以下，初中以上学历，月薪350元以上。
  某超市
编号475诚聘：业务员5名，男女不限，25岁以下，初中以上学历，月薪面议。
  某绿氧健康之家
编号474诚聘：业务员10名，男女不限，35岁以下，高中以上学历，月薪面议。
  某房地产开发公司
编号471诚聘：工程施工管理人员、工程预决算人员各1名，男女不限，35岁以下，专科以上学历，月薪800元以上；营销人员3名，男女不限，30岁以下，中专以上学历，月薪300元+提成；保安5名，男，30岁以下，初中以上学历，月薪400元—450元。
  某机械有限公司
编号469诚聘：抛光工1名，男，35岁以下，初中以上学历，月薪800—1000元；装配钳工、普通钳工各1名，男，35岁以下，初中以上学历，月薪600—800元；技术员2名，男，35岁以下，专科以上学历，月薪900元以上。
  某移动公司
编号462诚聘：业务员10名，男女不限，35岁以下，初中以上学历，月薪300—800元。
  某制衣有限公司
编号454诚聘：缝纫工、裁剪工、付工各30名，男女不限，35岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
  某集团有限公司
编号448诚聘：车间工人20名，男，33岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
某食品有限公司
编号447诚聘：生产工20名，男女不限，30岁以下，初中以上学历，月薪500元以上。
  某机械有限公司
编号433诚聘：车床工、磨床工、电工各5名，男，40岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
  某纺织有限公司
编号431诚聘：纺织工20名，女，35岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
  某鞋厂
编号423诚聘：缝纫工80名，女，30岁以下，初中以上学历，月薪500—600元以上。
  某电器有限公司
编号419诚聘：钣金工、营销员各10名，男，30岁以下，高中以上学历，月薪面议。
  某工贸有限责任公司
编号417诚聘：普通工20名，男女不限，30岁以下，初中以上学历，月薪400—600元；管理人员、销售主管理各1名，男女不限，中专以上学历，月薪面议；业务员4名，男女不限，初中以上学历，月薪面议。
  某食品有限公司
编号409诚聘：业务员20名，男女不限，35岁以下，初中以上学历，月薪500元以上；普通工300名，男女不限，35岁以下，初中以上学历，月薪500元以上。
  某机械有限责任公司
编号408诚聘：刮腻子工、车床工、磨床工、铣床工各20名，男女不限，35岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
  某制衣有限公司
编号407诚聘：缝纫工200名，女，35岁以下，初中以上学历，月薪500元以上。
  某服饰有限公司
编号405诚聘：服装工40名，女，25岁以下，初中以上学历，月薪面议。
  某服装集团
编号404诚聘：缝纫工100名，女，25岁以下，初中以上学历，月薪面议。
  某食品有限公司
编号401诚聘：熟食品加工50名，男女不限，25岁以下，初中以上学历，月薪400元以上。
  某家俱有限公司
编号399诚聘：打磨工20名，女，35岁以下，月薪450—600元；普通工15名，男女不限，25岁以下，月薪450—600元以上。
  某饲料厂
编号397诚聘：营销、业务人员20—30名，男女不限，25—35岁，中专以上文化程度。月薪面议。
  某机械有限公司
编号396诚聘：电焊工10名 ，钳工5人，制图2人，男女不限，初中以上学历。月薪面议。
  某针织有限公司
编号389诚聘：缝纫工、裁剪工各100人，女，23岁以下，初中以上学历，计件月薪。
  某气动设备公司
编号388诚聘：车工10人、钳工10人、铣工3人，男，45岁以下，月薪500—800元以上。
  某工艺品有限公司
编号387诚聘：缝纫工80名，女，28岁以下，计件月薪。
  某纺织用品有限公司
编号379诚聘：缝纫车工，女，25岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
  某机械有限公司
编号374诚聘：技术人员、车床工、钳工各2名，中专以上学历，30岁以下，男女不限，月薪800元以上。
  某包装机械公司
编号373诚聘：钳工、焊工、检验工共10名，男，35岁以下，高中以上学历，月薪600元以上。
  某钢管厂
编号369诚聘：电焊工、冲床工、零工、车床工80名，男女不限，初中以上学历，40岁以下，月薪600元以上。
  某制衣厂
编号365诚聘：缝纫工50名，女，25岁以下，初中以上学历，计件月薪。
  某机械有限公司
编号363诚聘：钳工40名，男，30岁以下，初中以上学历，月薪500元以上。
  某服装厂
编号345诚聘：缝纫工80名，男10人女70人，30岁以下，初中以上学历，月薪400元以上。
  某服装厂
编号101诚聘：高级管理1名，男女不限，40岁以下，大专以上学历，月薪面议；销售企划、财务、服装设计技术人员各1名，男女不限，40岁以下，中专以上学历月薪面议。
  某大酒店
编号102诚聘：管理人员5名，男女不限，30岁以下，中专以上学历，月薪400—1000元；服务员12名，男女不限，25岁以下，初中以上学历，月薪400—800元。
  某针织集团有限公司
编号103诚聘：服装设计员5名，男女不限，23岁以下，中专以上学历，月薪600—1500元；缝纫工50名，女，25岁以下，初中以上学历，月薪500元以上。
  某儿童学校
编号104诚聘：钢琴电子琴教师、英语教师、音乐舞蹈教师、幼儿教师共20名，男女不限，30岁以下，中专以上学历，月薪面议。
  某纺织用品有限公司
编号105诚聘：缝纫车工40名，女，25岁以下，初中以上学历，月薪600元以上。
  某服装厂
编号106诚聘：技术员4名，男女不限，35岁以下，本科以上学历，月薪面议；缝纫工200名，女，35岁以下，初中以上学历，月薪面议。
  某文化传播有限公司
编号107诚聘：业务员、业务经理、歌手、主持人共24名，男女不限，18岁以上，中专以上学历，月薪450元+提成。
  某茶厂
编号108诚聘：业务员10名，男女不限，30岁以下，初中以上学历，月薪300元+提成。
  某机械厂
编号109诚聘：技术人员、汽体保护焊共14名，男，40岁以下，高中以上学历，月薪800—1200元。
  某包装有限公司
编号110诚聘：营销员6名，男，35岁以下，高中以上学历，月薪面议。
  某食品公司
编号111诚聘：品质管理、企业管理各4名，男女不限，30岁以下，中专以上学历，月薪600—1000元。
  某汽车销售有限公司
编号112诚聘：电汽焊工、车床工50名，男，50岁以下，中专以上学历，月薪800元以上。
  某宾馆
编号114诚聘：服务员6名，女，22岁以下，初中以上学历，月薪400—450元。
  某塑钢制品有限公司
编号115诚聘：营销员、生产加工人员30名，男，40岁以下，高中以上学历，月薪面议。
  某机械有限公司
编号116诚聘：电气焊10名，男，25岁以下，中专以上学历，月薪800元以上。