青年岗位能手　　　青年文明号　　　诸城国税局情况汇报

诸城市国家税务局关于争创“青年文明号”情况的汇报

──回顾我市开展创建“青年文明号”活动

　　创建“青年文明号”活动是团中央提出的跨世纪青年文明工程的重要内容，是广大青年职工立足岗位、建设高度职业文明、争创一流工作成绩的有效形式。这项活动自 １９９４年在我市启动以来，团市委把创建“青年文明号”活动作为参与我市两个文明建设的重要途径，引导广大青年致力于经济创效益，岗位创一流，班组创先进，活动创成果，组织开展了文明经营、优质服务、科技攻关、控潜增效等一系列的创建活动。目前，创建“青年文明号”活动已经在全市窗口行业、工业企业、私营企业、专业市场等全面展开，全市 涌现潍坊市级以上“青年文明号”近百个，国税局直属分局、人民医院第一手术室、龙城市场管理处、供销社商场、昌城镇派出所、电力工业局客户服务中心等省级“青年文明号”６个， 涌现国税局直属分局国家级“青年文明号”１个。
　　──市金融系统把创建青年文明号作为提高服务质量、树立良好形象的重要措施，纳入了工作的总体规划，成立了专门的创建、考核、奖惩、监督等一系列规章制度，形成了层层争创，人人参与的局面。
　　──市人民医院在争创青年文明号活动中重点抓好团员青年的职业道德建设和业务水平的提高，每个科室都悬挂了醒目的创建标志和创建标准，并设立了监督岗，创建活动开展得轰轰烈烈，扎实有效，九七年该院第一手术室团支部被团省委、省卫生厅联合命名为省级“青年文明号”。
　　──人民商场、供销商场等窗口行业团组织在创建活动中，推出了“青年文明号服务卡”，向社会公开推行服务承诺，自觉接受监督，服务质量明显提高。
　　──市纺织厂在争创青年文明号活动中，设立了“青年监督岗”和“青年竞赛台”，在团员青年形成了“学、比、帮、赶、超”的良好氛围。
　　──市鲁钟陶瓷股份有限公司团委把开展创建“青年文明号”活动与争创青年岗位能手结合起来，在广大青年中开展了科技创新，技术比武，导师带队，“五小”攻关等活动，增强了青年的敬业精神和爱岗意识，促进了企业科技进步和经济效益的提高。
　　──专业市场、私营企业的团组织，重点从加强团员青年的职业道德建设入手，引导团员青年文明经营、优质服务、依法纳税，弘扬时代正气，倡树时代新风，龙城市场团支部被团省委授予省级“青年文明号”。
　　实践证明，“青年文明号”作为优秀青年集体的标杆，正在成为引导当代青年立足岗位、奉献社会、建功成都的一面旗帜。各级团组织在组织青年参与创建活动 、提高服务质量的同时，为全市的两个文明建设做出了积极贡献，受到了社会各界的广泛赞誉，文明之花结出了丰硕果实。

──回顾我市开展争创“青年岗位能手”活动

　　几年来，因市委着眼于努力培养高素质的青年工人队伍，在全市企业团组织中开展了争创“青年岗位能手”活动，通过组织青工技术培训、技术比武，开展导师带徒和“青春建功”竞赛等活动，在青工中掀起了学技术、练技能的热潮。据统计，先后举办培训班１２０多期，培训青年３０００多人次，举办技术比武２００多次，组织师徒结对１５９对，共培养各类青年岗位能手近１万名，其中省级１２名，潍坊市级１３４名，对促进我市两个文明建设，推动经济稳定健康发展起到了积极的推动作用。
　　──青年岗位活动以质量效益作为主要评选标准，通过严格的岗位教育和训练，强化了青工的质量意识，为振兴企业开辟了一条新途径。中纺金旭纺织公司立足企业实际，狠抓一线青工的操作技能培训，青工王文参加 山东省纺织操作技术比武，获得总分第二名的好成绩，本人也被评为企业的青年岗位能手。市化工公司在岗位训练中，紧紧围绕质量和成本这个主题开展活动，产品合格率和优良率大有提高，增强了企业的市场竞争能力。 原市化肥股份有限公司在青年中分工种开展“每周一题，岗位练兵”活动，提高了青工的质量意识和技术水平。
　　──在开展青年岗位能手活动中，许多企业以岗位为依据，明确了每一个岗位的目标，严格岗位考评，并把产品质量与岗位效益直接挂起钩来，实现了企业管理的整体优化。四达绝缘材料股份有限公司把对青年岗位能手的要求与企业发展要求一致起来，对生产、管理的各项指标制定百分制考核细则，量化到每一个岗位、每一个人，按不同考核成绩划分为合格、标准化、样板化和全优岗位。
　　──青年岗位能手活动的开展，也推进了企业科技进步。鲁钟陶瓷股份有限公司组织青工开展科技攻关活动，攻克“彩釉砖利用当地滑石、透辉石、降低泥浆水份含量，实现快速烧成”两项技术难题，为企业创造经济效益近千万元。
　　──许多企业团组织在实际操作中，创造性地把“青年岗位能手”活动纳入了企业行为，成为企业管理的一个重要方面。市建筑工程公司团委还制定并由公司常委转发《关于开展争创“青年岗位手能”活动的意见》，把这一活动提到企业重要工作安排上来，定组织青工技术比武，对评出的青年岗位能手进行大张旗鼓的表彰奖励，在广大青工中形成了“人人争当岗位能手”的可喜局面。
　　实践证明，青年岗位能手活动是企业团组织紧扣企业中心工作，开创团的工作新局面的有效途径，青工在参与活动中锻炼提高了自身素质，为企业发展做出了实实在在的贡献。