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北汽福田公司诸城汽车厂团委现有团支部12个，团员1858人。几年来，在厂党委和上级团委的正确领导下，我们紧紧围绕企业经营大局，贴近青年、服务青年，发挥广大团员青年的生力军和突击队的作用，有力的促进了企业各项经营目标的实现。2002年，工厂生产各类车辆16.8万辆,实现销售收入34.7亿元，上缴税金11080万元。今年1-7月份共生产各类车辆14万辆,实现销售收入26.5亿元，上缴税金8201万元。分别比去年同期有了大幅度的增长。共带动诸城属地配套企业107家，安排就业15000余人，取得了良好的经济效益和社会效益。工厂团委先后多次被诸城、潍坊、北京团市委评为“五四红旗团委”、“青年文明号”等荣誉称号。
一、创新工作模式，夯实团建工作
企业的中心工作是经济工作，团的工作要在党组织的领导下，围绕经济工作而开展，并在融入经济工作和服务经济工作中不断加强，这是我们工作的指导思想，也是我们的角色定位。我们在工作中提出了“职能化管理，项目化推进”的原则，职能化管理就是各团支部按照职能职责，主动开展工作，服务经营工作，而不是被动应付、靠领导安排任务；项目化推进就是各支部根据不同时期生产经营工作的需要结合自己的职能职责，每月制定工作项目，并负责项目落实，团委发挥协调调度、监督考核的作用，对项目落实情况及工作成效进行评估，推动各项工作不断向前发展。根据这一原则，对团的工作实行分层管理，即团委主要负责年度、月度计划的制定及大型活动的组织，各团支部主要是按照团委的要求抓好落实并自主开展活动，各团小组按照团支部的要求进展工作。这样，逐步形成了计划、组织、控制、评估的工作管理模式，避免了团的工作的虚化和与经济工作的“两张皮”现象，又为发挥广大团员青年的作用提供了广阔的舞台。
二、围绕经济工作开展团的工作
加强思想教育，提高团员青年的整体素质。思想教育是一项长期的工作任务，在实际工作中，我们把讲理论与解决青年思想实际问题结合起来，运用多种形式，开展了一系列主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。一是做好青年思想状况调研，为团的工作开展奠定基础。团委定期组织对团员青年的调查问卷活动，定期组织团委委员分组到生产一线、科室了解团员青年的思想动态。通过了解，有针对性地掌握广大团员青年在某一阶段的需求是什么，对企业发展和共青团工作的要求是什么，并据此制定计划予以解决。仅今年召开座谈会5次，下发调查问卷2000余份，征集合理化建议300余条，制定整改计划项目30余项，为青年们解决实际问题130余项，增强了广大团员青年的信任感和责任感。二是把“三个代表”重要思想学习活动不断推向深入。我们通过发放文件资料、上团课和召开座谈会等形式，组织团员青年深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想和一系列党团会议的重要讲话，引导青年准确把握理论实质，坚定共产主义信念，自觉投身于工厂经营工作中去。三是学史以鉴今，加强爱国主义教育。组织团员青年学习国史、党史、团史和企业发展史，加深青年对国情、社情和企业发展情况的了解，进一步增强了广大青年的爱国情感，引导青年明确自己在社会乃至工厂发展中的责任。
组织团员青年做经济建设的生力军和突击队。几年来，我们紧紧围绕经济工作这个中心，将团的工作渗透到工厂生产经营中，努力推进团的工作上水平。一是大力开展劳动竞赛活动，为青工成长创造条件。每年的生产旺季，厂团委及时制定计划，组织团员青年开展旺季劳动竞赛活动，并于竞赛结束时召开劳动竞赛表彰大会，评出表彰“十佳青年岗位能手”。这一活动充分调动起了团员青年的主动性、积极性和创造性，促进了团员青年岗位技术水平的提高。二是开展团员青年创新创效活动。我们把创新与学习、创效与成才结合起来，推动团员青年创新创效活动全员化、有形化、经常化，为工厂增加了效益。团委联合行政部门修订了“六小成果”（小革新、小改进、小建议、小核算、小经验、小节约）管理办法，以团支部为单位进行小改小革活动，在全厂范围内掀起了广大团员青年学科学、用科学的热潮。今年评出优秀成果项目280余项，为工厂节约资金300余万元。三是深化“青年文明号”创建活动，理顺各项管理工作。团委结合企业实际对“青年文明号”的各项评选标准进行了修订，确定了标准。在评审过程中，根据每个团支部的生产任务、质量控制、工作计划、学习培训等目标，坚持广泛宣传与机制创新相结合，从严评审，强化“青年文明号”的导向作用，使其真正成为基层管理工作的“风向标”。
做好服务青年工作使团的凝聚力得到进一步加强。在具体工作中以活动为载体，活跃广大团员青年的业余文化生活，增强团组织的凝聚力。我们结合工厂生产经营实际，不失时机地组织了文艺晚会、演讲比赛、越野赛、乒乓球比赛、春季蓝球赛、橡棋比赛等文体活动。同时每周六开放舞厅，举办青年舞会，这些都为团员青年提供了广阔的舞台，增强了团组织凝聚力和向心力。特别加强了对新入厂团员青年的服务工作。如2002年新入厂团员青年360余名，他们人生地不熟，对工厂文化了解甚少。我们针对这些情况及时跟上工作，利用今年国庆节期间，组织他们参观了安丘青云山、诸城博物馆，开展了一系列社会教育活动，让他们了解诸城、扎根福田。在工厂礼堂为13对新人组织了“诸城汽车厂第一届集体婚礼”，解决了广大团员青年的后顾之忧，在社会上引起较大反响，市电视台作了专题报道。
积极参加社会公益活动，大力塑造企业团组织和团员青年的社会形象。我们通过做严做细团的各项工作，积极参加社会公益活动，得到了社会的认可与称赞。一是积极响应团市委提出的组建“青年心连心书屋”活动，动员各团支部向偏远乡镇捐赠书籍600余册，解决部分农村青年无书读、无好书读的现象。二是抗“非典”期间组织团员青年骨干开展交纳特殊团费活动，收到团费3000多元，向白衣天使献一份爱心。三是设立福田奖学金，奖励当年的文理科状元及品学兼优的贫困学生，目前已累计资助500余人，发放奖金20余万元。四是积极参加市里组织的“文明之夏广场文化活动”，宣传了企业形象，活跃了广大市民的文化生活。
做好推优荐才工作，为党组织和企业发展积蓄力量。团委先后推荐了多名优秀青年参与诸城市以上各类先进的评选，其中总工程师王桂民被授予诸城市“十大杰出青年”和“劳动模范”荣誉称号，同时，被推荐参加“山东省优秀青年知识分子”评选；常务副厂长孙加平被评为诸城市“新长征突击手”；团委书记邱亮被评为诸城市“优秀团干部”和“青年岗位能手”等。在工厂今年发展的20名党员中，团员青年占80%。
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