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新郎希努尔股份有限公司是集服装研制、开发、生产、经营于一体的大型非公有制企业集团，公司固定资产7.1亿元，在职员工6000人。生产基地总面积
26万平方米，年综合生产能力580万（件）套。随着公司的不断发展，团员青年队伍也不断壮大，为适应公司发展和团员青年成长成才需要，1999年，经公司党委和团市委同意，公司组建团委，选齐配强了团委班子。现公司团委下设5个团（总）支部，团员青年5000多人。
几年来，公司团委围绕企业两个文明建设的总体规划，以服务企业、服务青工、服务社会为中心，以青工创新创效和企业文化建设为载体，切实增强团组织在社会主义市场经济条件下的适应能力，不断开创与企业经济发展、与企业文化凝聚、与团员青年的特点和需求相适应的工作格局，走出一条独具特色的非公有制企业团建新路子。
一、开拓务实，服务企业经济发展
科技兴企，青年发挥突击队作用。公司团委为了更好地服务于企业发展，积极发挥青工的突击队作用，努力使组织与企业同呼吸共命运，保持了企业团建工作强大的生命力。2000年5月份，公司组建成立技术开发中心，团委主动请缨，组织团员青年挑起了技术开发中心的大梁，他们对公司各部门当前存在的一些普遍性的、尖锐性的技术问题进行了深入广泛的调研，取得第一手重要材料，积极的为公司领导提供决策服务。2002年，为了配合公司发展壮大的需要，团员青年们献计献策，建议公司引进了杭州新中大股份有限公司开发的intfi软件，实现了全面核算全公司的所有业务。随着软件迅猛的发展，硬件方面以及电脑普及程度也大大提高，目前公司技术开发中心使用的微机由原来的10G硬盘升到了40G硬盘，扩大了4倍，内存也由原来的128M扩大到了256M。最近，公司又在团员青年的建议下，新上了EXP300IBM磁盘振裂柜，使数据可以无限制的增加，满足了企业不断发展的需要。在数据安全性方面，新上的双机热备系统，以其安全稳定的性能，保证了数据的万无一失。网络服务器也使用具有国际先进水平的IBM8286服务器，这样大大优化了微机性能，确保了软件的快速运行，很大程度地提高了工作效率。
质量强企，青年发挥生力军作用。公司团委还紧紧围绕企业的生产经营，以开展
“质量月”活动为契机，狠抓质量管理，在质量管理过程中，团员青年们严格按照ISO9001：2000的质量标准进行控制。生产中，从面料选取到成品出厂，360道工序均有严格把关，形成每道工序自检、互检再到组检的层层把关、人人把关的局面。对发现的质量问题，本着找不出原因不放过、责任不落实不放过、措施不得力不放过的“三不放过”原则，有针对性地对重点品种、重点工序制定重点的质量检验标准，保证产品达到国际质量标准要求，优质产品合格率达到98%。此外，在ISO9001质量管理体系和今年的ISO14001环境管理体系审核工作中，广大团员青年付出了极大的热情和心血，服务了企业生产、经营工作大局。
二、服务社会，树立形象，提高企业竞争力
公司团委始终坚持实施“以人为本”和“奉献树品牌”战略，把组织团员青年奉献社会作为树形象、立品牌、建设企业文化的重要举措来抓，逐步树立起“求真、务实、高效”的企业精神，提高了企业的竞争力。经过近十年的拚搏和发展，公司取得了巨大的成就。在做大做强企业的同时，公司致富思源，不忘回报社会，积极参与社会公共福利事业建设。几年来，公司团委组织团员青年在救助贫困家庭、支援灾区建设、赞助体育事业、福利事业、希望工程等方面贡献力量，累计捐款500余万元，表现出了高度的社会责任感，树立起企业的良好形象，提高了企业的市场竞争力。
公司团委把爱国、爱厂作为企业的道德准则，向社会及客户展示企业和产品的优良形象。通过争创“青年文明号”、评选“青年岗位能手”、举办岗位竞赛或技能比武、以及举行结对拜师等各项活动，努力营造一种健康向上的企业文化氛围；通过开展一系列企业文化活动，进一步确立了“永创新高，永不言败”的企业理念，提炼出“求真、务实、高效”的企业精神。
三、服务青年，实现广大团员青年的利益需求
公司团委从了解人、关心人、凝聚人入手，努力为团员青年办好事、办实事。在物质生活上，团委根据公司每年要对员工进行业绩考核、调薪的规定，注意调查分析，及时向公司有关部门反馈工作突出的青年，使他们的劳动付出与劳动报酬基本一致。为提高素质，团委利用公司请进著名的外国专家学者来公司授课之际，组织他们前去听讲，或抓住机会送他们外出培训等。为解决后顾之忧，团委组织人员参与了大病统筹、医疗保险等福利制度的修订，最大程度地维护好他们的利益。为改善吃住条件，团委也积极参与建议，使公司不断增加职工福利，建起了职工卫生保健室和职工超市，投资800万元，建起了职工公寓，投资500多万元，建起了职工餐厅。
在文化娱乐上，公司团委切实从团员青年需求出发，经常利用职工之家、多功能厅、车队广场等阵地，广泛持久地开展丰富多彩的群众性文体活动。如每年春节前或逢重大节日举办各类歌咏、演讲比赛和联欢晚会，让员工们自编、自导、自演文艺节目，为他们施展才华提供舞台，丰富了企业的业余文化生活。
在思想政治上，利用黑板报、橱窗、《新郎简报》等有效宣传载体，通过观看党史片、参观历史遗迹、举行青年“心连心”座谈会等生动有效的方式，加强对广大团员青年人生观、世界观的改造，凝聚和统一青年的思想。
通过近几年的发展，公司团委深刻地认识到：抓好企业团建工作，是组织和带领好团员青年的的基础，也是加快企业改革与发展，使公司永葆青春活力的根本保证。下步，公司团委将加倍努力，积极探索非公有制企业团建的新路子，实现企业经济大发展，促进团建工作再上一个新台阶。
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