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团干部队伍是党干部队伍中的重要组成部分，是共青团事业发展的决定性因素。建设一支高素质的团干部队伍，是共青团圆满完成党赋予的历史重任的必然要求，也是共青团不断增强创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。适应新时期新形势下的新任务、新要求，团干部要努力成长为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。这一成长锻炼的机制，可以概括为：勤于学习领悟，敢于大胆设想，善于谨慎操作，勇于肯定否定，以此循环往复，一步一步、一点一滴地不断提高自己，努力成长为党放心、青年满意的团干部。
一、要勤于学习领悟，不断提高实际工作能力
对于团干部来讲，学习首先是一种传统。可以说，共青团紧跟着党前进的每一步，都是和学习相联系的。在新的历史时期，团干部更要发挥这一光荣传统，学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中推进事业。其次，我们也要清醒地认识到学习是一种能力。学习能力是团干部必须具备的一种基本能力。如果缺乏学习能力，必然会思想没有深度，工作没有力度。古人讲：“大志非才不就，大才非学不成。”党已经为团干部的快速成长成才提供了优越的培养政策，团干部要想进步快，还要要靠真才实学和真抓实干。再是，学习是一种悟性。学习不是一种僵死的智力上的事情，它是一种活的悟性。不是来自“枯坐禅式”脑袋的死记硬背，是来自于用心、上心，来源于长期勤于思考后的灵感，可以称之为顿悟。表面的、浅层次的学习，仅仅是知道了更多的知识；学而领悟，事物的本质跃然而出，能力随之悄然提高。因此，只有使学习达到悟的境界，真正才有所得。一个人或许有很强的记忆知道很多东西，而在心灵深处却完全是一个穷困的、一无所有的乞丐。或许有人会自我欺骗，说我知道得那么多，但是那种“知”却没有变成自身的一部分，没有转化为自己的所能，因此对自身成长帮助不大。要在学习上，完成这最后而至关重要的一步，否则就是半途而废、浅尝辄止。第四，学习是一种责任。加强学习是做好工作的前提。团干部如果不注重学习，就难以搞好工作，就是对共青团事业的不负责。尤其在风云变幻的当今社会，我们不了解、不熟悉的东西很多，学习的任务很重，不抓紧学习就要落后。第五，学习是一种修养。古人提倡“行万里路，读万卷书”，这实际上就是加强自身修养的办法。团干部应通过学习，改造主观世界，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观，不断提高精神境界和道德修养，以自身的人格魅力，营造心齐气顺、政通人和、同心同德干事、团结一致谋发展的良好氛围。
在日常学习中，不光从书本上学习，更要注重实践中的学习；不光学习学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论，还要加强业务知识的学习。要保证学习与实践的良好效果，首先必须把学习搞得扎扎实实，真正领会要学知识的要旨。其次，在学习中努力实践
，以实践成果促进学习
。学习的目的是指导实践。在学习中不应搞“立竿见影”，学会潜移默化，善于把学习成果应用到工作实践中，避免那种学归学、做归做，学习实践“两张皮”现象。
二、要敢于大胆设想，积极开拓新生活
当前，一部分团干部给人一种缺乏激情的感觉。这种感觉更多地表现在对自己的未来缺乏清晰的设想。很重要的一个原因，就是对团干传统的误解及由此而产生的心理暗示。作为团干部应该是质朴的、务实的，但更应该是大胆设想的、创新的、日新月异的、激情迸射的。我们不应把简单的事情办复杂，把复杂的事情办艰难，不要以质朴务实来不断暗示自己必须恪守陈规而不敢风风火火、大刀阔斧。这两者决非不可兼得，质朴务实是基础，敢于设想和怀有激情则是精神。过分的质朴务实显得暮气横秋、缺乏锋芒，而沉沦于提倡创新竞争的当今时代;过分的激情冲动会显得稚气浮泛、盲目聒噪，而自乱于发展前进的步伐。传统的团干作风正是将务实与激情完美结合的典范。大学问家胡适先生有句名言：大胆设想，小心求证。道理与此类同。青年人熟悉的疯狂英语发明者李阳曾说过“大多数人感觉，别人成功是因为拥有特殊的素质。其实，事实不是如此。成功者之所以能取得非凡的成就，首先应归功于他们敢于做出现实基础上的合理设想。”他建议青年人要敢于梦想，未来的社会是什么样子，自己的未来是什么样子，一定要有清晰的设想，然后竭尽全力把它做到最好。做到这一点，任何人都会在社会上找到位置，任何人都会过上一种丰富的、成功的生活。
三、要善于谨慎操作，团结带领团员青年把工作做好
在勤于学习、敢于设想的基础上，团干部还应具有周密部署、谨慎操作的理念。在日常工作中，这种理念更多地体现为组织能力，即按照一定目的、任务和形式将团员青年组织起来的能力。作为团干部，把团员和青年组织起来是团组织存在的前提，也是开展团的各项活动、教育青年的组织“载体”。因此，具有较强的组织能力是对团干部的一项很重要的要求。特别是在当今市场经济的深化攻坚阶段，如何妥善处理共青团理念塑人与带领团员青年发家致富、发展经济的关系，如何解决好自身可控资源有限与工作服务对象面广量大的矛盾，既需要团干部以积极的姿态，创造性地开展工作，又需要周密部署，精心组织，谨慎操作。组织能力强，遇事考虑得周全一些，工作推进就多几分成功的把握。稍一疏忽，就可能会引发新的矛盾，影响工作进程。敷衍了事，难以了事；草率从事，不能成事；武断干事，必然坏事。这些教训，我们应谨记在心。组织能力强不强，具体体现在对团的工作政策掌握得准不准，对实际情况了解得透不透，对方案实施考虑得细不细，对现实工作矛盾解决得妥不妥。因此，对团的工作政策务必认真学习，反复研究，弄懂弄通；对本地的实际情况务必深入调查，全面把握，心中有数；对方案制定和实施中的问题务必仔细推敲，权衡利弊，妥善处理。
四、要勇于肯定与否定，一步一步向前推进
肯定与否定本是表明事物自身矛盾着的两个方面及其相互关系的一对哲学范畴。唯物辩证法认为，事物内部的肯定和否定是相互区别、相互对立而又相互联系、相互统一的。对团干部来说，在开展工作时，要善于及时总结。通过总结，一方面可以充分肯定成绩及收获，增强信心，另一方面可以找出问题和不足予以否定，亡羊补牢，由此将总结出的经验与教训作为以后开展工作的借鉴，作为从实践中学习的一种方式方法，使工作一次比一次搞得好，不断提高工作水平。如同走路，肯定就是站立在地面上，否定就是脚与地面产生的磨擦力，二者具备人就能走路，缺一不可。有了肯定和否定，那么我们的成长进步就是很自然的事情了。
勤于学习领悟——敢于大胆设想——善于谨慎操作——勇于肯定否定——再勤于学习领悟┄┄循环往复，经至无穷，构成了团干部锻炼成长的良性循环。运用这一循环，结合新的形势变化，广大团干部一定能全面提高自身的政治水平、理论水平、业务水平和工作能力，不断开创共青团事业的新局面。
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